Unternehmensziele und Visionen

Unternehmensvisionen und -grundsätze

Unsere Unternehmensvision ist es, Maßstäbe bei der Entwicklung und Umsetzung sicherer und nachhaltiger Mobilitätslösungen zu setzen. Mit der Nachhaltigskeitscharta übernimmt Veolia Verkehr eine konkrete wie messbare Selbstverpflichtung im Bereich der Nachhaltigkeit. Unsere Vision erreichen wir, indem wir als innovativer, zuverlässiger und kosteneffizienter Partner für unsere Kunden agieren. Veolia Verkehr ist der geeignete Partner für langfristige Verträge und Kooperationen. Wir verwirklichen flexible und neue Mobilitätskonzepte und Gewinnen durch unseren hohen Kundenservice immer mehr Fahrgäste für den öffentlichen Personenverkehr.

Die Werte unserer Unternehmensgruppe lauten:

1. Der Mensch steht im Vordergrund.
2. Wir sind ein serviceorientiertes Unternehmen.
3. Wir handeln solidarisch sowohl untereinander, als auch im Umgang mit unseren Kunden und Aufgabenträgern.
4. Wir sind ein Unternehmen, das einen Beitrag zum Umweltschutz leistet.
5. Wir handeln dezentral und übernehmen Verantwortung vor Ort.
6. Fairer Wettbewerb ist die Basis unserer Aktivitäten.

Die strategischen Grundsätze der Veolia Verkehr stellen eine verbindliche Ausrichtung der Unternehmensgruppe für ihre geschäftlichen Entscheidungen dar.

Unternehmenspolitik Griensteidl

Griensteidl ist das wirtschaftlich erfolgreich geführte Vorzeigeunternehmen in der Unternehmensgruppe Veolia Verkehr. Gegenüber den Kunden besteht ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Flexibilität. Dienstleistungen, die Griensteidl für Dritte erbringt, zeigen die Wertschätzung des durch das Unternehmen geleisteten Service.

Die Zahl der Unfälle und der technischen Ausfälle des Fuhrparks sind gering.

Den Fahrgästen bietet Griensteidl insbesondere hinsichtlich Sicherheit und Zuverlässigkeit einen hochwertigen Service. Beschwerden seitens der Fahrgäste sind Einzelfälle und außerordentliche Ausnahmen.

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter, die sich in hohem Maße mit dem Unternehmen identifizieren, setzen sich engagiert für die Belange des Unternehmens ein und sorgen somit für eine positive Wahrnehmung von Griensteidl in der Öffentlichkeit. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter zeigt sich durch eine unwesentliche Mitarbeiterfluktuation und durch eine hohen Gesundheitsrate.

Gegenüber dem Aufgabenträger verpflichtet sich Griensteidl zur Einhaltung nachfolgender Bonus- bzw. Malus-relevanter Qualitätsstandards:

• Sauberkeit/Erscheinungsbild der Fahrzeuge
• Erscheinungsbild des Personals
• Fahrleistung
• Servicekompetenz